日前，智联研究院发布《新能源行业人才需求与发展环境报告》（以下简称《报告》），从行业人才供需、薪酬福利、职场人工作体验等方面反映新能源行业招聘求职情况，为行业人力资源优化配置带来启示，为相关机构提供数据参考。
智联招聘数据显示，今年前 5 月，新能源产业招聘职位数同比增长高达 64.4%，高出全行业 54.4 个百分点。与此同时，新能源产业招聘竞争指数为 62.3，相当于 1 个招聘职位数可收到 62.3 份简历，高于全行业 47.2 的竞争指数。
从岗位来看，普工 / 操作工岗位招聘需求占整体招聘职位数的 5.3%，排名第一。其次是销售顾问、销售团队经理，占比分别为 2.8%、2.4%，质检、电气、工艺等工程师的需求均比较靠前。从企业规模看，100-499 人规模的新能源企业招聘需求最大，职位占达到 32.2%，高于全行业的 27.8%。500-999 人（10.6%）、1000-9999 人（23.1%）规模企业的职位数占比均高于全行业。在学历要求上，新能源企业的本科生和硕士生招聘职位数占比为 38.5% 和 3%，明显高于全行业的 23.2% 和 1.3%。
智联招聘数据显示，在新能源行业职位数占比前 20 的城市中，北京职位数占比 5.4%，排名第一。其次是合肥、深圳、苏州，分别占比 4.7%、4.6% 和 3.5%。从职位数增速来看，合肥以 135.2% 的增速排名第一，其次是厦门、常州，增速分别为 90%、72.4%。
新能源职位的薪资也高于全行业平均水平。根据智联招聘统计数据，新能源岗位平均招聘薪酬为每月 10867 元，高于全行业平均水平每月 9865 元。其中，能源 / 矿产项目从业者薪酬最高，为每月 38490 元。数据同时表明，新能源薪酬前 20 技能中，算法排名第一，平均招聘薪酬达到每月 20116 元；其次是电源相关技能，月薪 19804 元。在年终奖中，70.6% 的新能源职场人都能拿到年终奖，高于全行业 62.6% 的平均水平。超过 8 成新能源运营岗受访者表示有年终奖到手，超 3 成表示年终奖在 10001 至 50000 元之间，远远高于全行业的 13.7%。
新能源还成为职场人心中的 “潜力行业”。调研数据显示，所有受访者中，有 58.2% 认为新能源是最具发展潜力的行业，占比在所有行业中位居第一。新能源从业者中有高达 76.2% 的受访者认为本行业具备发展潜力，53.9% 从业者对行业发展充满信心。
《报告》提出，受政策红利、技术更迭、市场振兴等多重因素叠加影响，新能源行业正以充满活力的态势向前发展，目前招聘需求旺盛，行业薪资具有优势，职场人对行业满怀信心。基于该行业蓬勃向上的发展前景，求职者可结合专业、兴趣等做好职业规划和投递准备。
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