根据Gartner的数据，到 2023 年底全球 39% 的知识型员工将从事混合工作，高于 2022 年的 37%。
预计远程工作者的数量将继续逐年下降。到 2023 年底，远程工作者将占全球所有员工的 9%。
在美国，混合工作趋势将比世界其他地区更为明显，预计到 2023 年，51% 的知识工作者将进行混合工作，20% 将完全远程工作。
以人为本的设计与虚拟工作空间相遇
以人为本的设计需要一套新的原则、规范和思维。成功的虚拟工作空间将提高雇用和召集员工的能力，无论其地理位置如何。虚拟工作空间为面对面会议（以及相关旅行）和现有的虚拟会议解决方案提供了具有潜在颠覆性的新替代方案。 Gartner 预测，到 2025 年10% 的员工将使用虚拟空间进行销售、入职和远程工作等活动。
混合和完全远程工作因国家/地区而异
尽管自 2019 年以来所有国家混合和完全远程工作的员工比例都有所提高，但完全远程和混合工作的吸引力因国家/地区而异。
与全球其他雇主相比，日本雇主更关注全职返回办公室的员工。在日本，到 2023 年完全远程和混合知识工作者的数量将占其劳动力的 29%。
在欧洲，面对面工作仍然是首选，混合工作方式预计将在 2023 年增长。在德国，2023 年完全远程和混合知识工作者将占其劳动力的 49%。鉴于文化和垂直行业组合，英国完全远程和混合知识工作者的数量将在同期上升，2023 年完全远程和混合型知识型员工将占其劳动力的 67%。
同期，美国完全远程和混合知识型员工的数量将占其劳动力的71%。
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