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Spencer Stuart报告，在美国领先的消费品牌公司担任首席营销官（CMO）的女性人数大幅增加。此外，具有种族和/或种族背景的CMO数量大幅上升。积极的迹象表明，企业正在认真对待在最高领导层增加多样性的重要性。
研究还发现，CMO的平均任期从43个月减少到41个月。这项研究基于截至2019年12月31日对100个广告宣传最多的美国品牌的CMO的分析。
关于CMO任期
- 2019年，担任CMO职务的女性人数大幅增加，43%的CMO是女性，2018年和2017年这一比例分别为36%和28%。
- 在2019年开始任职的CMO中有48%是女性，高于2018年的44%和2017年的38%。
- 在所有新任职的CMO中有19%有种族和/或民族背景，2018年这一比例为零。
- 总体而言，2019年CMO任期略有减少，缩短了两个月；超过一半的CMO（60%）任职时间不超过36个月，与2018年持平，比2017年（57%）略有增加。
平均任期保持相对稳定，平均从43个月减少至41个月。和最近几年一样，这项研究还考察了任期中值，从2018年的27.5个月提高到2019年的30个月。
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