最低工资标准指雇主在合法范围内能够支付给员工的最低薪酬。大多数国家都有类似的规定，来防止劳动者遭受剥削，同时也作为扶持低收入家庭的一种手段。
但如上图所示，有部分国家仍然没有规定最低工资标准。一些反对法定最低工资的人认为，劳动力成本的增加将迫使企业提高价格，从而导致通货膨胀。另外，企业可能会直接解雇部分劳动者，导致失业率上升。而支持最低工资立法的人则认为，增加消费者的消费能力能够刺激经济，从而减少贫困并帮助解决社会不平等问题。
日本推动提升最低工资标准
日本似乎正在走后一条路。该国公布了提高最低工资标准的计划，来帮助低收入家庭应对日渐增加的生活成本。该计划如果最终落实，日本最低工资标准在本财政年度将提高 31 日元，达到每小时 961 日元（约 7.16 美元）。据报道，不管是实际提升数额还是百分比，这都是创纪录的一次提升，增幅高达 3.3%。
全球最低工资标准前列国家
在经济合作与发展组织（OECD）的 38 个成员国中，日本的最低工资处于中等位置。根据 WageIndicator.org 发布的数据，以下国家的小时最低工资水平最高（基于最新的美元等值汇率）。
卢森堡
卢森堡是一个欧洲小国，为 18 岁以上的熟练劳动者设定的最低小时工资约为 15.66 欧元（15.87 美元），使其成为目前世界上最高的最低工资。非熟练劳动者和未成年劳动者的工资略低。
澳大利亚
澳大利亚最近将全国最低工资提高到每小时 21.38 澳元（14.97 美元）。澳大利亚的最低工资因不同人群而异，21 岁以下的劳动者和学徒的工资相对较低。
新西兰
新西兰法规规定，所有成年人每小时必须获得至少 21.20 新西兰元（13.41 美元）的报酬。本标准适用于 16 岁及以上的成年人。但是，所有 18 岁以下的劳动者必须为雇主工作六个月才能获得全额工资。
荷兰
根据荷兰法律，全职劳动者每小时可以获得 10.14 欧元（10.27 美元）。但是，21 岁以下劳动者的工资相对较低。
英国
英国国家最低工资为每小时 9.50 英镑（11.43 美元）。与许多其他国家一样，劳动者的工资与他们的年龄挂钩。劳动者必须年满 23 岁才能获得全额最低小时工资。
法国
在法国，几乎所有劳动者都可以获得每小时 10.57 欧元（10.71 美元）。然而，其梯度工资制度规定，年轻学徒的工资将远低于此。
德国
德国于 2022 年 6 月将其国家最低工资提高至每小时 10.45 欧元（10.59 美元）。该规则适用于所有 18 岁以上的劳动者，但作为自由职业者和一些实习生和培训生除外。
本文作者
Stefan Ellerbeck
资深作家
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