BCG估计护理经济的规模（包括无偿和有偿）高达 6 万亿美元，接近美国 GDP 总额的1/4。
如果不能解决两个关键的护理经济动态问题，到 2030 年及以后，美国每年将损失约 2900 亿美元的 GDP：
(1) 缺乏可用的工人来填补急剧增加的动手工作。
(2) 生产性雇员离开有偿劳动力去承担无偿护理职责，无论他们是否愿意。
这一经济损失相当于2022 年至 2023 年预计的年度 GDP 增长的一半。或者换句话说，它超过了美国第二大科技公司 Alphabet 的年收入。
护理危机与小时工市场相关，尤其是低薪劳动力。因此，与大流行后的“大规模重新入学”和美国失业率徘徊在 4% 以下相交。根据美国劳工统计局的数据，大约有 180 万个重症监护职位空缺，包括护理助理、家庭保健助理和儿童保育员。未来十年，对这些工作的需求有望增长，远远超过这些职位空缺。但是，这些职位的时薪通常低于 18 美元，而且福利也很差。工人必须在现场，工作时间不灵活，还需要加班。培训不足；营业额很高也是问题。
零售业和酒店业等竞争相同工人的行业的大量职位空缺加剧了这个问题，并且这些行业提供更高的薪水、津贴和更轻松的职责，这吸引了现有的护理行业员工。这在数字上很明显：根据美国进步中心的数据，截至 7 月整个经济体中与流行病相关的失业已基本恢复，但儿童保育服务的就业总数仍比流行病前低 8%。由于缺乏工人，1/3的美国日托中心在过去两年关闭或减少了 50% 以上的容量。
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