199IT原创编译
美国公司CEO的更替数量从2月份的167人减少到3月份的139人，减少了17%。全球再就业和商业及高管培训公司Challenger发布的一份调查显示，3月份离职的CEO总数比去年同期的119位增长了18%。
3月份的总离职人数是Challenger自2002年开始追踪CEO离职人数以来的最高水平。今年第一季度，有418名CEO离职，比2022年第一季度的395人增长了6%。这比2022年最后一个季度追踪的266位CEO离职人数增长了57%。
自2020年第一季度441名CEO离职以来，第一季度的CEO离职人数是单季度最多的。
CEO离职发生在哪里?
到2023年，政府/非营利机构的CEO离职人数将达到85人，略低于2022年同期的90人。
排在第二位的是医院，有54位CEO离职，比去年3月宣布的29人增长了86%。
科技行业今年宣布了50位CEO的变动，因为该行业正在裁员。这比2022年第一季度离职的38人增长了32%。
金融行业的CEO离职人数排名第三，为40人，比2022年第一季度的27人增长了48%。
离职原因
最常见的是没有给出离职理由的CEO有127人，比去年的62人增长了104%。今年又有106位CEO退休，比去年同期的92人增长了15%。
女性CEO
3月份，女性新CEO的比例继续上升，第一季度有32%的新CEO是女性，创历史新高。2022年第一季度，26%的新任CEO是女性。
199IT.com原创编译自：Challenger 非授权请勿转载
更多阅读：
