Skillsearch：2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告

游戏招聘公司Skillsearch发布了其年度薪酬和满意度调查报告“2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告”，指出人们越来越渴望灵活的工作方式。报告收集了来自游戏和互动行业的2338名受访者的答案，其中大多数来自英国和西欧。

报告显示，80%的受访者对四天工作制感兴趣，其中82%的受访者对这一想法持“积极态度”。此外，79%的受访者表示他们将来会“积极寻找”一周工作四天的工作室。

值得注意的是，在接受Skillsearch调查的受访者中只有7%在提供四天工作制的公司工作。

一周4天工作制的好处包括更好地平衡生活和工作、改善精神健康，以及提高生产力。最大的缺点是工作小时数更长和压力更大、对生意的潜在负面影响、让消费者/客户感到沮丧。

关于远程工作，92%的受访者表示他们预计今年每周在家工作一天或更多。

近一半的受访者（46%）表示，他们“将或正在考虑”在2023年找新工作。

该报告还调查了生活成本危机，51.8%的受访者表示他们的财务状况比去年更糟。25.8%的受访者说和以前差不多；22.4%的受访者说他们过得更好了。62%的受访者表示，他们的雇主没有采取任何措施来支持面临生活成本危机的员工。

以英国的数据为例(占所有受访者的35%)，Skillsearch的报告显示，从2022年起英国游戏和互动行业平均工资上涨了9000英镑。

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