笛卡尔曾说，“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”
阅读，是人类获取知识和信息的重要途径，更是人类文明不断进步和发展的基石。
近些年，随着信息技术的迅速发展和智能手机的普及，人们的阅读方式也发生了一些改变。尽管仍有不少人钟情于读纸质书，但仍无法阻止纸书被电子读物冲击的趋势。
阅读的载体正在变得越来越多元，人们不仅看电子书，还听有声书，甚至通过精读课、视频课来了解一本书。
阅读的方式虽然变了，但阅读带给人的慰藉却始终如一，特别是在三年疫情期间，书籍抚慰了很多受伤的心灵，给予了人们在生活中继续前行的力量和勇气。
不过，随着短视频的流行，人们的阅读需求和习惯在近些年也受到了一定影响，人们的时间和注意力被吸引到更加短暂、碎片化的内容上，只关注标题和短暂的概述，而忽略了更加深入和详细的阅读和思考。
值得注意的是，阅读作为一种获取知识和信息的重要途径，仍然具有不可替代的价值和意义。
世界著名脑科学家斯坦尼斯拉斯·迪昂就曾指出：常常阅读的人，大脑的胼胝体会更厚，大脑中信息关联和交换就会增多，人的思维就会更快，也会更有创造力。
“史上最难就业季”的阴云，已经笼罩了好几个“金三银四”。
25岁投不出简历，踏不进职场的门槛，35岁尚且有危机，卡在职场的瓶颈，65岁可能还在工作，交不出满意的答卷。
紧跟职场这个词而来的，似乎总是一环扣一环的焦虑和挑战。优秀的人才源源不断，要如何才能不被取代？当工作逐渐变得得心应手时，瓶颈期又总会随之而来。
今年开年以来，疫情时代的雾霾似乎渐渐散去，很多人都用“充满希望”来形容这个春天。新的工作，新的机遇，新的蜕变…“重启”的信念也让每个职场人都充满斗志。
而职场中的核心竞争力究竟从哪来？“高价值”的职场人，究竟是怎么开挂的？跳出职场困境的好机遇，到底怎么才能抓住啊？这些职场人常常困扰的问题，其实早都写在了书里。
无论是行业趋势和发展动态，还是专业知识和工作技能，你都可以借助阅读来寻找答案，走向更高的舞台。
或许这就是为什么我们通过调查发现，尽管工作繁忙，有超过75%的职场人日均阅读时长高于半小时，近34%的职场人日均阅读时长高于1小时。
面对就业新局面，职场人需要读什么？在转型与迭代之间，哪些类型的读物受管理者青睐？
在第28届4.23【世界读书日】到来之际，通过对10000+份调查问卷进行分析，我们特此发布《2023职场人阅读报告》。
让我们直面职场人的真实阅读状态，去探索当下职场人终身学习的路径，去寻找个体发展与组织进化的无限可能。
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