技术变革和全球化以及人口和气候变化，正在改变劳动世界，开辟新机遇，但也给人们获得 体面劳动的机会构成挑战，给企业可持续适应调整带来挑战。
2020 年初爆发的 2019 冠状病 毒病(新冠肺炎)疫情可能会对现代劳动世界造成最严重的干扰，同时加速历经多年演变的结 构转型，并加剧现有不平等问题。
大多数国家，无论其处于何种发展阶段，都在持续进行着社会和经济转型，这不断提出一个 有关劳动世界的未来的关键问题： 未来的工作会是什么样，需要什么技能？
技能不匹配是当今劳动力市场面临的日益严峻的挑战，对工人、企业和劳动世界的未来都产 生多重影响。尤其在后疫情复苏过程中，重启对人的能力投资势头反映出强烈的紧迫感和共 同的责任感，要求从终身学习的角度更加重视技能发展和增强人的权能。在人生的各个阶段， 技能培训、再培训和技能升级是人们获得体面劳动机会的先决条件和加速器，助力其向劳动 力市场和在劳动力市场内部进行平稳过渡。
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