INSEAD发布了“2023年全球人才竞争力指数（GTCI）”，瑞士、新加坡和美国仍然是全球最具人才竞争力的国家。
今年，丹麦、荷兰、芬兰、挪威、澳大利亚、瑞典和英国占据了前十名的其余席位。
欧洲国家继续在前25强中占据主导地位，有17个国家上榜。除欧洲外，澳大利亚、加拿大、新西兰、阿拉伯联合酋长国、韩国和以色列也进入了前25名。阿联酋从第25位上升到第22位，而日本跌出榜单，取而代之的是韩国（第24位）。
GTCI 25强
1瑞士、2新加坡、3美国、4丹麦、5 荷兰、6芬兰、7挪威、8澳大利亚、9瑞典、10英国、11卢森堡、12爱尔兰、13加拿大、14德国、15冰岛、16比利时、17奥地利、18 新西兰、19法国、20爱沙尼亚、21马耳他、22阿联酋、23捷克、24韩国、25以色列
未来十年的人才竞争力会是什么样子?
这是该报告的第10个年头，它大胆地提供了一个“时间胶囊”，其中包含6个关键信息，以应对2033年的人才现实：
1.作为国家、城市和组织的竞争力、创新和地缘政治软实力的关键因素，人才竞争力将变得更加重要。
2.人才竞争将更加激烈。随着不确定性和国际紧张局势的不断积累，人才争夺战将越来越激烈。
3.在年轻一代不断变化的期望、新的经济模式和人工智能等新兴技术的推动下，职场将进一步发生变化。
4.各城市和地区将率先实施新的人才战略和创新。生活质量和可持续性将是那些旨在成为人才中心的国家的关键资产。
5.以人才为中心的全球政策对于防止紧张局势，利用人力和技术潜力，建设一个更美好、更可持续和平等的世界至关重要。
6.技能和教育仍将是使工人能够为其经济和社会作出有意义贡献的重要工具。
吸取GTCI十年的经验教训
1.各国之间的人才不平等仍然很高。
2.人才不平等在社会内部也难以消除。
3.新冠大流行深刻改变了全球人才格局。
4.城市和地区在人才方面发挥着越来越重要的作用。
5.越来越多的不确定性阻碍了人才循环。
6.新一代正在重塑工作世界。
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