美联储主席耶伦(Janet Yellen)曾多次提及职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTs)，并将它作为衡量劳动力市场健康程度的重要标准，在她眼里该指标的重要程度甚至超过了每月的非农和失业率数据。
美国劳工部(Labor Department)周五(5月9日)公布的美国3月份职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTs)显示，美国3月份JOLTs招聘启事数量低于预期，并且上月招聘启事数量也被上修。
具体数据显示，美国3月份JOLTs招聘启事数量为401.14万人，预期为412.5万人，2月份被修正为412.5万人，初值为417.3万人。
但是3月份的数据不足以给予耶伦改变她对劳动力市场看法的任何理由，她认为目前美国的劳工里市场太过疲软，因而不足以支撑美联储升息的决定。
第一：美国3月份岗位招聘数量从413万降至401万，下降趋势并不是主流，但是明显这是一个错误的方向。你可以看到美国失业人数与可以获得的工作岗位之间的比例的变化：
数据还显示，美国的雇佣率为3.4%，并未改变。目前人们对美国劳动力市场的抱怨是，虽然解雇率正在下降，但是雇佣率并未上升。
另一个重要指标是离职率，如果离职率上升，这意味着员工更加有信心辞职并找到更好的工作，但是目前离职率仍然远远低于危机前水平。
via：FX168
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