根据最新研究，在某些行业，办公室上班已经成为过去式。由于互联网终端等科学技术发展，分享经济正使得工作变得更轻松更随时随地。
举个例子，莱文在一家出租网站上班，她通过无线网络和智能手机完成租赁业务，无论个人出售商品也好，出租业务也好，她都不用坐班。只要完成了业务量，就可赚到每月工资。
随着互联网终端技术发展，工作机会无处不在。人力资源协会管理者认为，工作与生活正变得更平衡更融合。
1、非全职工作依次集中在以下行业：
第一，教育与健康26.1%，在教育部门，更多的教职员工不用坐班，只要完成了每周上课几节任务量就可以。看到一篇文章，图书馆变成会员制，后勤、学生宿舍管理、体育场、博物馆等转企或成为了独立经营的企业。
第二，休闲与医疗18.3%。比如，有些健身场所、休闲球馆等，都是下午休息日才工作。
第三，批发零售18.2%。许多零售经营者每天工作半天，月收入不少于全职坐班白领。
接下来还有商业服务9%，制造生产5%，金融信贷4.4%等。
2、每周工作时间少于35小时主要原因：读书、家庭个人责任、假期、退休、照顾孩子等。
3、非全职工作增长数量快于全职工作岗位数量。人们往往关注高端岗位而忽视了在制造业、服务业等最常见最基础的工作，而这些非高端工作灵活性更大。
4、虽然雇主和雇员双方决定一个工作岗位，但雇主决定概率由大到小依次有：生产工人、社会职员、技术交易人员、服务员工、办公室职员、生产监督、艺术和媒体、服务监管、技术与研发、商业员工等。随着科学技术发展，人工智能和工业自动化发展，劳动力市场或面临一些变化，还有就是千禧一代希望可以做几个不同职业。
翻译：龚蕾 原文：大西洋月刊
更多阅读：
评论已关闭