社交网络会损害员工的工作热情和时间吗？是断网还是鼓励？目前看来，教会他们怎么使用社交网络，从中获取对工作有益的东西显然更为实际。
下面这张信息视图提出几点社交商业建议：
1、鼓励员工倾听和反馈，不管这些信息来自哪个网络
2、鼓励员工创作内容并在多个平台分发
3、鼓励分享和参与内容和信息
4、与思考者建立联系
5、实际行动起来，鼓励线下互动
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