根据Challenger和Gray&Christmas的调查结果，今年有65%的公司计划举办节日派对，这是自2009年以来的最低数字，当时62%的公司举办了节日庆祝活动。
此前的调查发现27%的公司从未举办过公司聚会，这是自2004年开始调查以来的最高纪录。还有8%的公司因为各种原因取消了今年的派对。
2009年，38%的公司没有举办年终庆祝活动，15%的公司从未举办过假日派对，还有23%的公司取消了当年的派对。
好消息是公司对经济的信心比去年更高，62%的公司认为经济比去年有所改善。相比之下，2017年只有48%的企业这么表示。还有29%的企业表示经济与去年持平。
这么多公司不举办假日聚会可能是由于几个因素造成的，包括MeToo的潜在影响。在今年举办派对的公司中有58%已经与员工一起解决了#MeToo运动问题。
减少假期聚会的其他原因可能包括公司的员工家乡偏远，很难聚在一起，或者公司已经在其他时间举办了派对。
尽管公司聚会数量较少，但举办节日庆祝活动计划花费更多。近1/4的公司计划增加这方面的预算，这是自2007年（38%）以来的最高值。而且没有公司计划的假日庆祝活动预算低于上一年。
与公司减税相关的成本节约可能会用于今年的派对预算，39%的公司这么表示。48.5%的公司计划在派对上提供酒类服务。
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