智联招聘：2018年白领满意度指数调研报告

为了更好的总结盘点，智联招聘在年终发起了2018年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面，生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。除此之外，我们还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。

本报告针对全国发放，共回收有效问卷15817份。

智联招聘发布的2018年第三季度《中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，民营企业平均招聘薪酬为7682元，低于全国平均招聘薪酬（7850元），同时2018年出台的规范社保征缴政策对民营企业的经营信心也会产生负面影响，企业的不景气加上较低的薪酬，都会对白领工作满意度会产生直接的影响。

工作满意度最低的行业是汽车/生产/加工/制造业，满意度指数为2.67。智联招聘发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》数据显示，就业形势较差的行业以制造业和重工业为主，随着新经济和人工智能的发展，传统的第二产业如果不紧跟时代趋势，转变粗放型的发展方式和雇佣理念，白领工作满意度低也不足为奇。

这也侧面反映出人才经济的雇佣效应，在薪酬预算中，企业愿意向少数的，核心的高级人才倾斜，而基础类岗位，一般人才则面临收入增长的困境，求职者也应该及时审时度势，锐化技能，成为企业的核心人才，才能成为人生赢家。

其中，11.96%的白领几乎不陪伴家人，15.76%一年陪伴一次，相信很大程度是在春节时段实现。

对于白领来说，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我审视和总结，以便制定下一年的职业发展计划，找到明确的目标；对于企业而言，了解职场人的诉求和痛点，可以更具针对性的吸引和留住人才，与员工实现共赢。