现代人在异乡打拼不易，生活的艰辛可能在不经意间被撕开，成为压死骆驼的最后一根稻草。但是也人有说，生活嘛，大家都一样，都是在负重前行，希望大家认真生活，适时放松。
为了解现代职场人的加班现状，上周，BOSS直聘联合微博职场共同发起了“2019职场人加班现状调查”，和2268位职场人聊了聊加班这件事儿，经过调研分析，最终得出这份《2019职场人加班现状调查报告》。
24.7%的职场人每天都加班
很多人说，现在下班早回家不过就是换个地方再工作，小时候放学第一个冲出去的人，工作后却不敢第一个下班了。加班已经成为现代人面临的一种职场常态。
90后在“基本不加班”人群中垫底
此外，在“基本不加班”的职场人中，90后所占比例最低，不足1成。由此可见，加班盛况主要还是发生在职场新人身上，随着工作年限的增长会有所缓解。
相当于8小时工作制下的月薪3500元
然而算上加班时间后，近三成的受访者的时薪在20元/小时以下，工资低于8小时工作制下的月薪为3500元的人群。还有34.7%的人时薪在20到30元之间，约等于8小时工作制下的月薪3500到5000元。所谓“少爷的年薪，跑堂的时薪”。
4.5%的职场人曾经通宵在公司加班
根据调查显示，有44%的职场人有过加班超过零点的经历，其中有9.3%的人回家时间在午夜2点到4点之间，此外，还有4.5%的职场人曾经通宵在公司加班，留宿公司后第二天继续上班。
5.4%的职场人几乎全年无休
另有33.6%的职场人享有“准双休日”，即一周单休，一周双休。对于他们来说，世界上最幸福的事莫过于单休周逢上法定小长假。此外，有5.4%的职场人没有固定的休息日，几乎全年无休。
碍于面子或成加班现状“罪魁祸首”
其余近半数的职场人选择加班并非因为工作，其中42.7%的人或因老板未走，或因同事未走而选择留下。很多人对如此加班的性价比打上了一个问号。
已婚人士和单身族却宁愿在公司加班
而对于单身汪来说，宁愿在公司加班的人居多，原因小编实在不忍揣测。同样不忍揣测的还有为何步入婚姻殿堂后的职场人，选择在公司加班的人群也远远多于选择在家中加班的人。
工作效率比平时高
鉴于前文统计结果，近半数的人选择加班的原因并非因为工作，我们很难判断这47.7%的职场人到底是因为加班真的有助于提高工作效率还是他们为了加班而故意降低正常工作时的效率。
是因为领导能力不够没做好安排
在受调研者中，有过半数的人认为出现无效率加班情况的原因是领导能力不够没做好安排，还有27%的人认为是因为公司制度问题，仅有22%的人是因为自己对工作不熟悉。
出现这种局面既有可能是直属领导真的能力欠缺，也有可能是因为员工与领导沟通不畅乃至气场不和。如果在面试阶段就能和直属上司深入交谈，或许能避免后续的很多不畅或少入很多坑。所以我是不是更该建议你找工作直接跟老板谈？
36.7%的职场人呼吁对加班员工多一些关怀
中高层管理对待为钱加班的态度大致相当
其中普通员工中表示“只要有钱一切好说”的人数占比最高，超过半数。而中高层管理者更看重钱和更看重时间的人数比例大致相当，皆为百分之三十多。此外，为了工作加班而不考虑金钱的人数占比，随着职位的提高，也随之提高。
加班导致了颈椎病、过劳肥等负面结果
根据调查显示，有83.3%的职场人表示加班对自身的健康状况产生了负面影响，导致了颈椎病、过劳肥等疾病，职场人的健康问题应当引起重视。
和家人/另一半闹过矛盾
其中男性面临的状况更加严峻，有61.07%的男性职场人遭遇过此种烦恼，远远高于女性职场人所占的比例。
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