迄今为止，2019年营销高管职位中有近一半是女性，这是比例最高的一年。上半年新任命的CMO中有近80%以上是外部雇佣的，自2017年以来，3/5的CMO任命来自外部而不是内部晋升。这意味着下一代CMO可能需要更换雇主才能获得更高的职位。
营销行业细分
消费行业在营销活动中占很小的份额，占2019年上半年市场营销营业额的54%，低于2018年下半年（55%）。消费品和服务在过去六个月的增幅最大，从12%增长至19%。
内部与外部雇佣
如前所述，大部分CMO是从外部雇佣的。消费品和服务部门外部任命的比例增幅最大，从前一年的61%增长至80%。
行业内部和行业外部
消费行业希望从其他面向消费者的组织中招聘营销人员，93%的外雇是来自行业内的。医疗保健和非营利行业则是最有可能从行业外部招聘营销人员的。
现任CMO何去何从？
任命首席营销官是一回事，现任首席营销官的去向是另一回事。他们会加入新公司吗？还是内部晋升或退休呢？
通常，市场营销负责人中有20%的机会在公司担任CMO职位。他们一旦被任命为CMO，他们就有大约20%的机会在内部晋升为更高的职位。
在即将离职的CMO中，大多数继续从事其他营销工作。
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