薪酬透明度正在推进中：评估岗位价值，缩小性别薪酬差距

经合组织最新研究显示，性别薪酬差距依然顽固存在，且收敛进程明显滞后。当前全职女性平均收入仅为男性的90%，即存在约10%的差距；自上世纪90年代以来，这一差距仅缩小约9个百分点，改善幅度极为有限。